[صفحه اصلی ]      
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 1395، شماره 1 - ( بهار 1395 ) ::
برگشت به فهرست نشریات جلد 1395 شماره 1 صفحات 127-143
تحلیل رابطه بین ویژگیهای شغلی و سازگاری شغلی دانش‌آموختگان
حسین حیدری 1، دکتر وحید خاشعی2
1- دانشجوی دکتری سیاستگذاری بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی ، mhm1388@yahoo.com
2- استادیار استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده:   (16330 مشاهده)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و سازگاری شغلی دانش‌آموختگان تازه­وارد به بازار کار انجام شد. نمونه پژوهش شامل 94 نفر از دانش­آموختگان دانشگاههای دولتی شهر کرمانشاه بود. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد گردآوری و با استفاده از روش معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی تحلیل شد. یافته‌ها حاکی از آن است که ویژگیهای شغل بر سازگاری شغلی و رضایت شغلی تأثیر مستقیم دارد. رضایت شغلی نیز به‌صورت واسطه‌ای بر سازگاری شغلی مؤثر است. بر اساس یافته‌های پژوهش برای سازگاری شغلی سه متغیر هویت شغلی، استقلال عمل و بازخورد تأیید شد. دستاوردهای این مطالعه اتمامِ‌حجت و اخطار بسیار جدی به دانشگاههاست، چرا که آنها در سرفصلهای تحصیلی دانشجویان برنامه‌ای برای آینده شغلی آنان در نظر نگرفته­اند و هیچ سازکار روشنی که آنها پس از دانش­آموختگی بتوانند از دانش فنی خود استفاده کنند، در اختیار آنها قرار نداده‌اند. این امر موجب ناکام ماندن و بی‌تأثیر بودن آموزشهای دانشگاهی در حوزه کاربرد خواهد شد. لذا، به برنامه‌ریزان حوزه آموزش­عالی کشور پیشنهاد می‌شود که در برنامه‌ریزیهای درسی دانشجویان آموزش مهارتی واقعی و نه شعاری را بیفزایند و در کنار آن به دانش­آموختگان سازگاری با دنیای بیرون از دانشگاه را پس از
دانش­آموختگی بیاموزند.

واژه‌های کلیدی: ویژگیهای شغلی، سازگاری شغلی، دانش‌آموخته، بازار کار.
متن کامل [PDF 246 kb]   (1376 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: اقتصاد
دریافت: ۱۳۹۵/۸/۱ | پذیرش: ۱۳۹۵/۸/۱ | انتشار: ۱۳۹۵/۸/۱
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Heidari H, Khashei V. Analysis of the relationship between job characteristics and job adjustment of alumni. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education. 2016; 1395 (1) :127-143
URL: http://journal.irphe.ir/article-1-2878-fa.html
حیدری حسین، خاشعی وحید. تحلیل رابطه بین ویژگیهای شغلی و سازگاری شغلی دانش‌آموختگان . فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی. 1395; 1395 (1) :127-143

URL: http://journal.irphe.ir/article-1-2878-fa.html

برگشت به فهرست نشریات سال 1395، شماره 1 - ( بهار 1395 )
فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education
Persian site map - English site map - Created in 0.049 seconds with 786 queries by yektaweb 3351