[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 14، شماره 1 - ( بهار 1387 ) ::
جلد 14 شماره 1 صفحات 133-157 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری در دانشگاههای ایران
دكتر فاروق امین مظفری 1، دكتر محمد حسن پرداختچی2، دكتر محمد یمنی دوزی سرخابی3، دكتر محمد ذکائی1
1- استاديار
2- دانشيار
3- استاد
چکیده:   (22861 مشاهده)
هدف از ارائه این مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری میان رؤسای دانشکده های نه دانشگاه بوده است. در این پژوهش 562 نفر از اعضای هیئت علمی به پرسشنامه های ارزیابی فرهنگ سازمانی، ارزیابی مهارتهای مدیریتی و سبک رهبری پاسخ دادند. جامعه آماری این مطالعه در هفت دانشکده مشابه از 3829 عضو هیئت علمی تشکیل شده است. به دلیل اینکه ممکن بود استادان دانشگاههای مورد نظر تمایل اندکی به همکاری داشته باشند، برای پرهیز از افت تعداد نمونه، پرسشنامه ها در میان همه استادان پخش شد. تحلیل داده‌ها نشان داد که میان فرهنگ سازمانی موجود و آرمانی اعضای هیئت علمی فاصله وجود دارد. اعضای هیئت علمی بر این باورند که در فضایی کار می کنند که دارای این ویژگیهای فرهنگی است: گرایش به پایداری، قانونها و سیاستگذاریهای رسمی، هماهنگی و کارایی، هدف‌محوری و تأکید بر پیامدها. با این حال، با بررسی پاسخهای اعضای هیئت علمی به پرسشنامه ها آشکار شد که فرهنگ سازمانی آرمانی آنها شامل انعطاف‌پذیری، آزادی عمل، همکاری، رشد منابع انسانی، نوآوری و آفرینش، خطر پذیری، رشد حرفه‌ای و کسب دانش و مهارتهای حرفه‌ای است. همچنین، تحلیل داده ها آشکار ساخت که اثربخشی مهارتهای مدیریتی زمانی بالاست که بین نوع فرهنگ سازمانی و سبک رهبری و مهارتهای مدیریتی همنوایی وجود داشته باشد.
واژه‌های کلیدی: آموزش عالی، فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری
متن کامل [PDF 685 kb]   (5183 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی |
دریافت: ۱۳۸۷/۴/۹ | ویرایش نهایی: ۱۳۸۸/۷/۸
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Dr. Amin Mozaffari F, Pardakhtchi M H, Yamani Douzi Sorkhabi M, Zokaii M. A Study of Relationship between Organizational Culture and Leadership Styles in Iranian Institutes of Higher Education. IRPHE. 2008; 14 (1) :133-157
URL: http://journal.irphe.ir/article-1-191-fa.html

امین مظفری فاروق، پرداختچی محمد حسن، یمنی دوزی سرخابی محمد، ذکائی محمد. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری در دانشگاههای ایران. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی. 1387; 14 (1) :133-157

URL: http://journal.irphe.ir/article-1-191-fa.html



سال 14، شماره 1 - ( بهار 1387 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3752